Германии не хватает квалифицированных кадров более чем на 40%, поэтому иностранцы активно ищут работу в Германии и переезжают в страну, чтобы поселиться в ней на постоянной основе.
Дефицит квалифицированных кадров в Германии привела к тому, что иммиграционные власти ослабили жесткие требования в отношении иммиграции, чтобы стимулировать квалифицированных специалистов в сфере
информационных технологий, машиностроения и медицины.
Подробнее о потребностях в кадрах каждой из этих сфер смотрите в следующей статье.
Таким образом, поиск работы является одним из самых популярных иммиграционных способов иммигрировать в Германию.
Следующие шаги должны быть выполнены, чтобы иммигрировать в Германию с целью трудоустройства:
• Найдите работу в Германии, которая ищет иностранных специалистов. Установлено, что без профессиональной квалификации найти работу для эмиграции в Германию намного сложнее.
Ознакомьтесь с наиболее популярными немецкими сайтами вакансий.
• Подайте заявление на получение рабочей визы в Германию. Подробности на сайте посольства
• По прибытии в Германию вы можете подать заявление на получение разрешения на работу.
Основанием для трудоустройства является разрешение на работу. В зависимости от квалификации и вида работы различают несколько видов разрешений:
Голубая карта ЕС, разрешение для высококвалифицированных специалистов,
разрешение на работу для фрилансеров,
для соискателей и т.д.
Подробнее о процедуре получения разрешения на работу в Германии по ссылке
Вторым важным документом для переезда после Разрешения на работу является полис медицинского страхования.
Подробнее о видах полисов читайте в нашей следующей статье.
Чтобы вы могли получить вид на жительство для работы в Германии, вы и ваш работодатель должны иметь возможность подтвердить следующие пункты:
• На вакансию, которую необходимо заполнить, не хватало сотрудников из Германии или Европейского Союза
• Работник имеет те же условия в отношении заработной платы и условий труда, что и любой другой немецкий работник
• Все требования к образованию и опыту работы для получения вакансии выполняются сотрудником,
• Все требования немецких властей (регистрационные документы и сертификат) выполняются компанией, принимающей на работу иностранного сотрудника.
Как долго вы можете оставаться в Германии?
Виза или вид на жительство с целью получения квалифицированной работы выдается максимум на четыре года.
Если трудовой договор заключен на более короткий срок, вид на жительство выдается на весь срок действия договора.
Пока разрешение на проживание позволяет это, работник имеет возможность работать в Германии.
Если работодатель хочет продолжить трудовые отношения даже после истечения срока действия разрешения на работу, работник может подать заявление на продление и, кроме того, на постоянное место жительства.